Wage Dispute
SJLS can assist workers with pay disputes. SJLS can provide services including advice up to in-court representation depending on the facts of your case. All of our services are free. Issues include but are not limited to rate* of pay, deductions, and hours offered. Workers have the right to a complete and accurate paystub. In New Jersey, workers have the right to earned paid sick leave.
*(minimum wage for 2025 season is $17.96/hour).
Disputa Salaria
SJLS puede ayudar a los trabajadores con disputas salariales. SJLS ofrece servicios que incluyen asesoramiento e incluso representación legal, según las circunstancias de su caso. Todos nuestros servicios son gratuitos. Los temas incluyen, entre otros, la tasa de pago*, las deducciones y las horas ofrecidas. Los trabajadores tienen derecho a un comprobante de pago completo y preciso. En Nueva Jersey, los trabajadores tienen derecho a licencia por enfermedad remunerada. *(El salario mínimo para la temporada 2025 es de $17.96/hora).
Housing Issues
SJLS can provide assistance from advising workers how to improve conditions in employer-provided housing to filing a case against employers to force them to make repairs.
Problemas de Vivienda
SJLS puede brindar asistencia, desde asesorar a los trabajadores sobre cómo mejorar las condiciones en las viviendas proporcionadas por el empleador hasta presentar un caso contra los empleadores para obligarlos a realizar reparaciones.
Safety
SJLS may be able to assist in these matters depending on the facts of your case. Common issues regarding safety include but are not limited to exposure to pesticides, access to bathrooms, access to clean drinking water, and safe transportation.
Seguridad
SJLS podría ayudarle en estos asuntos, dependiendo de las circunstancias de su caso. Los problemas comunes de seguridad incluyen, entre otros, la exposición a pesticidas, el acceso a baños, el acceso a agua potable y el transporte seguro.
Documents
Workers should call SJLS right away if their employer is holding their identification documents such as passport, id, paperwork, etc.
Documentos
Los trabajadores deben llamar a SJLS inmediatamente si su empleador tiene en su poder documentos de identificación, como pasaporte, identificación, documentación, etc.
Discrimination
SJLS can provide assistance in cases involving harassment and/or discrimination.
Discriminación
SJLS puede brindar asistencia en sasos de acoso y/o discriminación.
Other Issues
SJLS can provide advice and/or representation in employment situations. We cannot provide services to undocumented workers except in very limited circumstances (i.e. SJLS may be able to assist victims of labor trafficking).
Otros Problemas
SJSL puede brindar asesoramiento y/o representación en situaciones laborales. No podemos brindar servicios a trabajadores indocumentados, excepto en circunstancias muy limitadas (por ejemplo, SJLS podría ayudar a víctimas de trata laboral).
Resources
Check out our resources page for the Agricultural Worker’s Rights Project.